Управление посредством делегирования — особая техника руководства, при которой часть заданий передается сотрудникам, самостоятельно принимающим решения и осуществляющим их. Современные управленческие теории исходят из того, что процесс делегирования полномочий должен рассматриваться с учетом человеческого фактора.
В исследовании изучалось представление о сущности процесса делегирования и психологических особенностях восприятия и отношения к процессу делегирования со стороны руководителей и со стороны исполнителей. В исследовании приняли участие  сотрудники и руководители различных компаний находящихся на территории Бразилии.