В работе рассматриваются различные аспекты влияния офисного пространства на психологическое состояние работников, их мотивации, удовлетворенности трудом и так далее. Также было проведено сравнение отношений к офисному пространству у сотрудников компаний, работающих в бизнес-центрах с профессиональной управляющей компанией, и тех, кто работает в административных зданиях без управляющей компании.