Исследования
Психологические факторы отношения к делегированию. Ротманн А.Р., руководитель (Бразилия, 2012) СПбГУ
Управление посредством делегирования — особая техника руководства, при которой часть заданий передается сотрудникам, самостоятельно принимающим решения и осуществляющим их. Современные управленческие теории исходят из того, что процесс делегирования полномочий должен рассматриваться с учетом человеческого фактора.
В исследовании изучалось представление о сущности процесса делегирования и психологических особенностях восприятия и отношения к процессу делегирования со стороны руководителей и со стороны исполнителей. В исследовании приняли участие сотрудники и руководители различных компаний находящихся на территории Бразилии.
В исследовании изучалось представление о сущности процесса делегирования и психологических особенностях восприятия и отношения к процессу делегирования со стороны руководителей и со стороны исполнителей. В исследовании приняли участие сотрудники и руководители различных компаний находящихся на территории Бразилии.
СОБЫТИЯ онтопсихологической школы
Новый поток программы "Социальная онтопсихология"
Уже открыт прием документов!
Образование
Образовательные программы по онтопсихологии прошли процедуру аккредитации.
“Учебник по онтопсихологии”
Учебник дает целостное представление об онтопсихологии как современном научном направлении психологии, продолжающем экзистенциально-гуманистические традиции. Читатели познакомятся с историей появления онтопсихологии, научной структурой, открытиями, методом, инструментами, а также с ее прикладными аспектами.