В дипломной работе исследовались индивидуально-психологические особенности и различия женщин на руководящих и на линейных должностях, в частности стиль жизни, стиль руководства, преобладающие ценности, карьерные ориентации и образ мышления.

Исследование посвящено изучению психологических особенностей женщин лидеров, их восприятию своей лидерской позиции и присущих им ценностей. Были выявлены внутренние факторы, которые могут способствовать или затруднять проявление лидерства женщины в социальной среде.